Mudança da Cultura Corporativa
fevereiro 7, 2012 § Deixe um comentário
Via Scoop.it – Change process
One way we can look at differences in people is to note which drives them more – achievement, power or affiliation.
Via change-management.artcony.com
Uma maneira de olhar para criação de uma cultura de reconhecimento.
Changing Corporate Culture – One Way to Look at Creating a Culture of Recognition)
Artigo muito interessante referindo-se aos três tipos de personalidade e sua relação entre motivação e necessidade de reconhecimento.
Very interesting article referring to three personality types and their relationship between motivation and need for recognition.